- Головна
- Адміністрація
- Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад голів районних державних адміністрацій
Про оголошення конкурсу на зайняття вакантних посад голів районних державних адміністрацій
07.11.2016 16:56:00Відповідно до частини другої статті 23 Закону України «Про державну службу»:
- Оголосити конкурс на зайняття вакантних посад голів районних державних адміністрацій:
голови Глухівської районної державної адміністрації Сумської області;
голови Бериславської районної державної адміністрації Херсонської області;
голови Високопільської районної державної адміністрації Херсонської області;
голови Голопристанської районної державної адміністрації
Херсонської області;
голови Горностаївської районної державної адміністрації Херсонської області;
голови Іванівської районної державної адміністрації Херсонської області;
голови Новотроїцької районної державної адміністрації Херсонської області;
голови Цюрупинської районної державної адміністрації Херсонської області;
голови Чаплинської районної державної адміністрації Херсонської області.
- Затвердити Умови проведення конкурсу на зайняття вакантних посад голів районних державних адміністрацій (додаються).
- Це Розпорядження набирає чинності з дня його опублікування.
Президент України П.ПОРОШЕНКО
3 листопада 2016 року
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядженням Президента України
від 3 листопада 2016 року№ 264/2016-рп
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантних посад голів районних державних адміністрацій
І. Загальні умови
- Посадові обов’язки
Голови районних державних адміністрацій:
1) очолюють відповідні районні державні адміністрації, здійснюють керівництво їх діяльністю, несуть відповідальність за виконання покладених на відповідні районні державні адміністрації завдань і здійснення ними своїх повноважень;
2) представляють відповідні районні державні адміністрації у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;
3) призначають на посади та звільняють з посад своїх заступників, керівників структурних підрозділів;
4) призначають на посади та звільняють з посад керівників апаратів районних державних адміністрацій та керівників структурних підрозділів апаратів районних державних адміністрацій;
5) затверджують положення про апарат районної державної адміністрації та положення про її структурні підрозділи;
6) укладають та розривають контракти з керівниками підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління відповідної районної державної адміністрації, або уповноважують на це своїх заступників;
7) погоджують у встановленому порядку призначення на посади та звільнення з посад керівників не підпорядкованих підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління органів виконавчої влади вищого рівня, крім керівників установ, підприємств і організацій Збройних Сил та інших військових формувань України, Міністерства внутрішніх справ України, Національної поліції України;
8) у межах затверджених бюджетів виступають розпорядниками коштів відповідних районних державних адміністрацій, використовуючи їх лише за цільовим призначенням;
9) регулярно інформують населення про стан виконання повноважень, покладених на районну державну адміністрацію;
10) утворюють для сприяння здійсненню повноважень районних державних адміністрацій консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи, служби та комісії, члени яких виконують свої функції на громадських засадах, а також визначають їх завдання, функції та персональний склад;
11) здійснюють повноваження керівника державної служби в районній державній адміністрації;
12) здійснюють інші повноваження, передбачені Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади вищого рівня.
- Умови оплати праці
Розміри посадових окладів голів районних державних адміністрацій та надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році», інші надбавки, доплати та премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».
Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 року № 289.
- Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
Голови районних державних адміністрацій призначаються на посаду на строк повноважень Президента України.
- Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
Для участі у конкурсі подаються такі документи:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади голови відповідної районної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, до якої додається резюме у довільній формі.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;
3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнена особова картка встановленого зразка;
6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік.
Документи приймаються до 18.00 18 листопада 2016 року.
- Дата, час і місце проведення конкурсу
Конкурс проводиться о 10.00 25 листопада 2016 року за адресою: м. Київ, вул. Прорізна, 15.
- Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:
Велієва Олеся Валеріївна,
тел.: (044) 256 00 01, e-mail: [email protected].
- Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад голів
районних державних адміністрацій
Загальні вимоги | |
1. Освіта | Вища; ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «А», здобула вищу освіту за освітньо- кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). |
2. Досвід роботи | Загальний стаж роботи – не менше семи років; досвід роботи на посадах державної служби категорії «А» чи «Б» або на посадах не нижче |
керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері – не менше трьох років. | |
3. Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою. |
Спеціальні вимоги | |
1. Знання законодавства | Конституція України; Бюджетний кодекс України; Господарський кодекс України; Земельний кодекс України; Цивільний кодекс України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»; Закон України «Про Кабінет Міністрів України»; Закон України «Про центральні органи виконавчої влади»; Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про адміністративні послуги»; Закон України «Про вибори народних депутатів України»; Закон України «Про вибори Президента України»; Закон України «Про добровільне об’єднання територіальних громад»; Закон України «Про доступ до публічної інформації»; Закон України «Про засади внутрішньої і зовнішньої політики»; Закон України «Про засади державної регіональної політики»; Закон України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»; Закон України «Про звернення громадян»; Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закон України «Про місцеві вибори»; Закон України «Про очищення влади»; Закон України «Про соціальний діалог в Україні»; інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій. |
2. Професійні знання | Відповідно до посади: 1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні та здатність до формулювання зрозумілих меседжів у рамках реалізації відповідних цілей; 2) оперування інформацією щодо стану реалізації проголошених Президентом України реформ, у тому числі стану реалізації реформ в районі, та наявність власного бачення щодо подальших заходів із їх упровадження; 3) знання основних адміністративно- територіальних та соціально-економічних характеристик району та потенціалу відповідної адміністративно-територіальної одиниці; 4) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку району, цілей регіональної політики та спроможність формулювати операційні завдання для їх реалізації; 5) орієнтація у поточній суспільно-політичній ситуації в державі, області, районі та наявність бачення щодо забезпечення суспільно-політичної стабільності і зменшення соціальної напруги в районі; 6) володіння та оперування знаннями щодо забезпечення законності, охорони прав і свобод громадян, територіальної та національної безпеки, розуміння ролі районної державної адміністрації та специфіки питань у відповідній сфері суспільних відносин, поінформованість та наявність бачення щодо поточного стану, механізмів функціонування, проблематики, перспективних напрямів розвитку системи безпеки та правоохоронної системи в районі та державі; 7) знання та наявність бачення виробничої специфіки та конкурентоспроможності району, управління об’єктами державної та комунальної власності, забезпечення взаємодії суб’єктів господарювання різних форм власності району та ефективного використання економічного потенціалу; 8) розуміння та наявність бачення шляхів підвищення фінансової самодостатності району, застосування сучасних інструментів залучення фінансових ресурсів, ефективності розпорядження бюджетними коштами; 9) спроможність здійснювати оцінку інвестиційного потенціалу району чи локального об’єкта, визначати пріоритетні напрями спрямування інвестицій, наявність бачення щодо покращення інвестиційного клімату, шляхів, способів та механізмів додаткового залучення інвестицій в економіку та об’єкти життєдіяльності району; 10) бачення розвитку інноваційної діяльності в районі; 11) знання функціонування системи енергозабезпечення, житлово-комунального господарства району та існуючих проблем у цих сферах, наявність бачення шляхів і механізмів їх вирішення, поінформованість щодо процесів реформування відповідних галузей і пріоритетних напрямів їх розвитку на державному та місцевому рівнях; 12) поінформованість із питань гуманітарного розвитку району, державної політики у розрізі окремих галузей гуманітарної сфери та реалізації відповідних заходів на місцевому рівні, а також наявність бачення щодо належного впровадження на місцевому рівні реформ у відповідних галузях; 13) володіння інформацією щодо екосистеми регіону, наявності екологічно небезпечних об’єктів, розуміння та наявність бачення шляхів збереження і розвитку природно- заповідного фонду регіону, ефективного і безпечного використання земель та інших природних ресурсів; 14) знання процедури розроблення та затвердження програм соціально- економічного розвитку району та відповідного бюджету, забезпечення виконання бюджету та програмних документів, що реалізуються в регіоні; 15) знання повноважень місцевих органів виконавчої влади з питань проведення виборів; 16) спроможність забезпечити взаємодію та співпрацю з органами місцевого самоврядування, територіальними органами центральних органів виконавчої влади, громадськими об’єднаннями, волонтерськими рухами, бізнес-, політичними та культурними елітами району; 17) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації районною державною адміністрацією визначених законом повноважень; 18) вміння користуватися комп’ютерною технікою та офісним програмним забезпеченням. |
3. Наявність лідерських навичок | Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; стратегічне планування; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів. |
4. Вміння приймати ефективні рішення | Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних). |
5. Комунікації та взаємодія | Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії; відкритість. |
6. Управління змінами | Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін. |
7. Управління організацією та персоналом | Організація роботи і контроль; управління проектами; управління якісним обслуговуванням; мотивування; управління людськими ресурсами. |
8. Особистісні компетенції | Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів; системність; інноваційність та неупередженість; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях. |
9. Управління публічними фінансами | Знання основ бюджетного законодавства; знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів. |
10. Робота з інформацією | Знання основ законодавства про інформацію; вміння працювати в умовах електронного урядування. |
Глава Адміністрації Президента України І.РАЙНІН