Питання легалізації зайнятості населення та заробітної плати знаходиться в епіцентрі уваги Олешківської районної державної адміністрації.

На виконання доручення віце-прем’єр-міністра України Розенка П.В. за результатами наради від 29 грудня 2016 року «Про підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року», розпорядженням голови районної державної адміністрації від 02 лютого 2017 року № 63 оновлено склад робочої групи по здійсненню контролю за легалізацією виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі, та створено нову робочу групу - з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, - що затверджена розпорядження голови районної державної адміністрації від 26 січня 2017 року № 30.

У зв’язку з прийняттям рішення про підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року до 3200 грн. перед урядом України повстало таке завдання, як активізація діяльності робочих груп з питань легалізації зайнятості населення та заробітної плати з урахування нового інструментарію – здійснення державного контролю у відповідній сфері та забезпечити проведення серед роботодавців і населення роз’яснювальної роботи з реалізації законодавства про зайнятість і працю.

Одним із заходів впливу на суб’єктів підприємницької діяльності, керівників, які не оформлюють трудові відносини з найманими працівниками, не виплачують заробітну плату на відповідному рівні, є діяльність робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Так, на підставі Указу Президента України від 11 липня 2005 року № 1073 «Про вдосконалення державного регулювання у сфері зайнятості населення та ринку праці в Україні», керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 259 Кодексу законів про працю України та Положення про районну робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, затвердженого розпорядженням голови районної державної адміністрації від 20 березня 2013 року № 102, згідно графіку роботи робочої групи, затвердженого першим заступником голови районної державної адміністрації Бугановим К.М., 20 квітня 2017 року районна робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення здійснювала перевірку діяльності суб’єктів господарювання з числа юридичних і фізичних осіб усіх форм власності та видів економічної діяльності, що зареєстровані та діють на території м. Олешки та використовують найману робочу силу.

У ході обстеження 12 суб’єктів господарювання виявлено, що переважна кількість фізичних осіб-підприємців і юридичних осіб зареєстрували трудові відносини з 21 найманим працівником, але деякі підприємці намагаються хитрувати, зокрема на пропозицію надати документи на підставі яких здійснюють діяльність, зачиняють торгову точку, та поки робоча група спілкується з іншими роботодавцями замінюють нелегального працівника працівником, з яким зареєстровано трудовий договір у 2014 р.. та запрошують групу до спілкування і навіть каву пропонують. Такі дії принижують насамперед самого роботодавця – про кого ці рядки написані безумовно пізнає себе.

Для отримання ефективних результатів роботи по виявленню нелегальних трудових відносин і заробітної плати, інформація про виявлені факти порушень у сфері трудових відносин буде надана в оперативному порядку до Головного управління Держпраці  у Херсонській області для вжиття заходів відповідно до повноважень, зокрема для організації позапланових перевірок. Результатами таких заходів має бути реєстрація трудових договорів між підприємцями-фізичними особами і найманими працівниками, поповнення районного бюджету за рахунок донарахованих податків, застосування існуючих важелів впливу на порушників трудового законодавства, зокрема, притягнення осіб до відповідальності згідно ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ст. 172 Кримінального кодексу України.

До уваги роботодавців та найманих працівників нагадуємо, що виплата зарплати «у конвертах», позбавляє працівників на соціальний захист у майбутньому, оскільки до страхового стажу для призначення соціальних виплат не включаються періоди, за які не сплачені страхові внески, громадяни втрачають можливість користування державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям, субсидії тощо. Відсутність цивілізованих трудових відносин позбавляє можливості працівників на захист своїх трудових прав на пільги, соціальні гарантії, пенсійне забезпечення, та є свідченням наявних порушень законодавства як роботодавцем, так і найманими працівниками.

Також з метою налагодження діалогу з громадскістю та оперативного реагування на випадки недоотримання заробітної плати менше встановленого законодавством мінімального розміру, просимо повідомляти управління соціального захисту населення районної державної адміністрації за адресою: м. Олешки, вул. Гвардійська, 6, кабінет № 11.

Зважаючи на це, легалізація заробітної плати та зайнятості населення є одним із пріоритетних напрямків роботи робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, адже від рівня заробітної плати найманих працівників прямо пропорційно залежить надходження податку з доходів фізичних осіб – основного джерела наповнення бюджету, від якого залежить утримання місцевої інфраструктури, а саме: фінансування закладів освіти та культури, охорони здоров’я, виплати заробітної плати, стипендій та забезпечення благоустрою району.