Співпраця з роботодавцями у реалізації державної політики зайнятості в Чаплинському районі

Від налагодження постійних ділових стосунків та закріплення привабливого для роботодавців іміджу, залежить авторитет, роль і місце служби зайнятості на ринку праці та ефективність розв’язання проблеми безробіття.

Основними формами роботи Чаплинського районного центру зайнятості, які допомагають визначити та врахувати в роботі вимоги роботодавців до працівників є: відвідування підприємств, щомісячне опитування роботодавців району щодо перспективної потреби в кадрах, проведення масових заходів для роботодавців, робочі зустрічі керівництвом центру зайнятості з ринкоутворюючими підприємствами. Сьогодні роботодавці району потребують працівників робітничих професій таких, як: електрогазозварник, водій, тракторист, перукар та ін... Чаплинським районним центром зайнятості ведеться цілеспрямована робота щодо використання стажування під замовлення роботодавців. За дев’ять місяців 2017 року центром зайнятості підписано 27 договорів з роботодавцями на стажування безробітних з подальшим працевлаштуванням. Всього у 2017 році 224 безробітні особи проходили професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації. За дев’ять місяців 2017 року роботодавцями заявлено 583 вакансії, з них укомплектовано за сприянням служби зайнятості 570 вакансій. За цей період працевлаштовано 670 осіб з них: 204 особи соціально незахищених категорій населення, в тому числі 31 особа з числа учасників АТО, 14 осіб з інвалідністю. На сьогодні всі діючі підприємства, установи, організації та фізичні особи - підприємці району співпрацюють з центром зайнятості. Прикладами тісної співпраці з роботодавцями може слугувати взаємодія Чаплинського районного центру зайнятості із такими підприємствами району як:, ТОВ «ТД «Долинское», Управління водного господарства, ПП «Тріел Агро», ПП «Рін - Агро», ПП «Органік Сістемс», ПАТ «Чаплинський маслосирзавод», ФГ «Оазис Півдня», ТОВ «ТД «Зоря Плюс» та іншими.

За ініціативою Чаплинського районного центру зайнятості у 2017 році укладено 30 договорів щодо залучення громадян до громадських та робіт тимчасового характеру із виконавчими комітетами сільських рад району, управлінням соціального захисту населення Чаплинської районної державної адміністрації та роботодавцями району, в яких взяли участь 109 осіб. З метою реалізації соціально направленого проекту в Херсонській області з органами державної влади й місцевого самоврядування та органами управління Міністерства внутрішніх справ  започатковано громадські роботи за видом робіт «Інформування населення щодо недопущення порушень громадського порядку. Ці види робіт довели свою значимість та важливість вже на протязі шести років існування. В 2017 році інструкторами працювали 42 безробітних, в тому числі з числа демобілізованих та учасників АТО.  Перед тим, як приступити до виконання своїх обов'язків, майбутні інструктори пройшли відбір та спеціальну освітню підготовку.   Інструктори постійно проводять бесіди з населенням на теми «Шкода куріння та пияцтва», «Про стан безпеки руху в населеному пункті», «Про захист власного життя та майна», ведуть профілактично-роз'яснювальну роботу з правопорушниками та неблагополучними сім’ями та багато  іншого. Плідна співпраця служби зайнятості з Присивашською та Чаплинською об’єднананими територіальними громадами

Тільки спільні зусилля служби зайнятості та роботодавців є запорукою вирішення соціально важливого питання зайнятості населення в районі. Співпраця з роботодавцями відіграє важливу роль у питаннях реалізації політики зайнятості та вирішенні питань щодо підбору необхідних кадрів. Спеціалісти служби зайнятості постійно дбають про вдосконалення у наданні комплексних соціальних послуг роботодавцям.