Херсонському підприємцю доведеться сплатити штраф у розмірі 2 млн 233,8 тис. грн за неоформлених працівників!

Перш за все, головним пріоритетом інспекторів праці Головного управління Держпраці у Херсонській області є профілактична робота та консультування роботодавців та працівників про основні ризики незадекларованої праці. Однак, як показує практика ефективним механізмом подолання заробітної плати у «конверті» є наслідки її використання, а саме штрафні санкції, які накладаються на недобросовісного роботодавця у разі виявлення неоформлених працівників.

В рамках співпраці ГУ Держпраці з органами ДФС у Херсонській області, за порушення вимог щодо укладення трудових договорів, оформлення трудових відносин з працівниками накладено 2233,8 тис. грн. штрафу на фізичну особу-підприємця.

Такі суворі санкції застосовані до бізнесмена Херсонщини зі сфери громадського харчування. Під час перевірки працівники ДФС встановили, що наймані працівники фактично працювали у закладі, але без офіційного оформлення трудових відносин. Працівники трудилися нібито за договорами аутстафінгу. За встановлені порушення спеціалісти фіскального відомства нарахували 436 тис. грн. грошових зобов’язань та штрафів.

В свою чергу, ГУ Держпраці у Херсонській області застосувало до нього штрафні санкції.

Згідно з документальною позаплановою виїзною перевіркою ГУ ДФС у Херсонській області з питань укладення з найманими працівниками трудових договорів встановлено, що ФОП використовував працю 20 працівників без належного оформлення трудових договорів, що підтверджується актом фактичної перевірки.

Головне управління Держпраці у Херсонській області наголошує: працівники повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин через укладання трудового договору, а також регламентацію трудових відносин відповідно до вимог чинного трудового законодавства.

У разі відмови роботодавця кожен громадянин має право звернутися до компетентних державних органів за захистом своїх трудових прав. Більше того, при виявленні порушення трудових прав, працівник може своєчасно звернутися з позовом до суду щодо дій роботодавця, який позбавив його соціальних гарантій.

На сьогоднішній день є досить багато непоодиноких випадків, коли працівники підприємств, установ, організацій працюють без оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату у «конверті». Прагнення заощадити на сплаті податків призводить до того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії і є соціально незахищеним.

У свою чергу роботодавець має пам’ятати, що використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства, за яке доведеться нести відповідальність. Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору потягне за собою штраф у розмірі 30 мінімальних заробітних плат.

Здавалося б, такі розміри штрафів повинні стимулювати роботодавців до легального працевлаштування. Втім, і вони не стримують бажання деяких бізнесменів на Херсонщині «заощадити» на оформленні найманих працівників.

Шановні мешканці м. Херсона та області!

Якщо Вам відомо про нелегальну працю та заробітну плату «в конвертах», просимо Вас повідомляти на «гарячу» лінію Головного управління Держпраці у Херсонській області за номером (0552) 49-06-30 або заповніть електронну форму повідомлення на нашому сайті ПОВІДОМИТИ ПРО НЕЗАДЕКЛАРОВАНУ ПРАЦЮ. Анонімність гарантуємо.

За інформацією Головного управління Держпраці у Херсонській області