Тематична зустріч з питань реформування державної служби

Сьогодні в обласній державній адміністрації відбулась тематична зустріч з керівниками апаратів райдержадміністрацій, керівниками кадрових служб територіальних підрозділів міністерств та інших ЦОВВ, а також структурних підрозділів облдержадміністрації за участю першого заступника Голови Національного агентства України з питань державної служби Купрія Володимира Олександровича та начальника відділу роз’яснювальної роботи Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення Нацагентства Матвієнко Галини Іванівни. Відкрив зустріч Бутрій Дмитро Стефанович, в.о. першого заступника голови обласної державної адміністрації, серед запрошених також були: Янас Оксана Миколаївна, заступник начальника Міжрегіонального управління Національного агентства України з питань державної служби в Одеській, Миколаївській та Херсонській областях, Автономній Республіці Крим та м.Севастополі, Татаринова Людмила Григорівна, голова Херсонської обласної організації профспілки працівників державних установ України, Білорусов Сергій Георгійович, директор центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій.

Купрій В.О. розповів про концептуаьні засади реформування державної служби в Україні відповідно до європейських стандартів. Ці стандарти сформульовані в документі SIGMA «Принципи державного управління», який містить систему принципів і критеріїв оцінки державного управління. Саме цими принципами мають керуватися державні службовці у своїй діяльності. Одними з головних напрямів реформування державної служби визначено:

- формування ефективної системи управління людськими ресурсами на державній службі, що базуватиметься на врахуванні знань, умінь, навичок, а також особистісних якостей державних службовців;

- підвищення ефективності професійного навчання державних службовців шляхом оптимізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, зокрема у сфері державного та регіонального управління, запровадження індивідуальних програм розвитку персоналу та планування кар’єри;

- забезпечення рівного доступу громадян до державної служби, усунення корупційного механізму шляхом проведення виключно відкритого конкурсу на зайняття вакантних посад;

- налагодження безперервної самоосвіти державних службовців.

Матвієнко Г.І. виступила з питанням про правове регулювання проходження державної служби відповідно до останніх змін в законодавстві. Було досить жваве обговорення та багато запитань щодо повноважень голів, їх заступників та керівників апарату місцевих державних адміністрацій, формування складів конкурсних комісій на зайняття вакантних посад в структурних підрозділах місцевих державних адміністрацій, присвоєння рангів державним службовцям та ін.

Вів зустріч Клюцевський В.І., керівник апарату обласної державної адміністрації, який виступив з темою: "Система управління якістю: підвищення професійної компетентості". На завершення заходу Татаринова Л.Г. розповіла про роль профспілок та необхідність розвитку соціального партнерства на державній службі. Нагадаємо, що зазначений захід був організований у рамках практичного семінару з питань реалізації нових повановажень у сфері державної служби, що проходив 18 січня у стінах центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, керівників державних підприємств, установ та організацій.