1. Перевірки Держпраці під час дії воєнного стану
На період воєнного стану проведення планових заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду припинено постановою КМУ від 13.03.2022 р. № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) і державного ринкового нагляду в умовах
воєнного стану». Тож планові перевірки Держпраці не проводить.
19 липня набрав чинності Закон від 01.07.2022 р. № 2352-IX, яким Закон України від 15.03.2022 р. № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) було доповнено ст. 16 «Державний нагляд (контроль) за додержанням законодавства про працю у період дії воєнного стану».
Згідно з ч. 1 цієї статті у період дії воєнного стану органи Держпраці можуть здійснювати позапланові перевірки за додержанням законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю. При цьому форма власності, вид діяльності значення не мають. Такі перевірки проводяться за заявою працівника або профспілки.
Предметом перевірки є:
➙ додержання вимог Закону № 2136;
➙ виявлення неоформлених трудових відносин;
➙ законність припинення трудових договорів. З інших питань позапланові перевірки органи Держпраці не проводять.
2. Проведення медичного огляду працівників
Під час воєнного стану продовжує діяти процедура проведення медичних оглядів відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 р. № 246.
Нагадаємо, що медогляд має проводитися для працівників:
➙ зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
➙ на роботах, де є потреба у професійному доборі;
➙ віком до 21 року.
Таким чином, протягом дії воєнного стану роботодавець повинен дотримуватись вимог ст. 169 КЗпП та ст. 17 Закону № 2694 щодо забезпечення фінансування та організації проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників.
За матеріалами видання «АгроPRO»