Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором

У документі зазначається інформація про:

• Умови праці;
• Наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
• Можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
• Встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах.

Працівник вважається поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.

Дізнавайтеся більше про права та умови праці під час воєнного стану на сайтах:

• www.dsp.gov.ua
• www.pratsia.in.ua