Спрощений режим регулювання трудових відносин

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором.

У документі зазначається інформація про:
➡️ Умови праці;
➡️ Наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
➡️ Можливі наслідки їх впливу на здоров’я;
➡️ Встановлені законом права працівника на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах.

Працівник вважається поінформованим про умови праці та наявність/відсутність на його робочому місці небезпечних факторів з моменту підписання ним трудового договору.

ℹ️ Дізнавайтеся більше про права та умови праці під час воєнного стану на сайтах:
✅ https://dsp.gov.ua;
✅ www.pratsia.in.ua.