
Працівник має:
➡️ Написати заяву про прийняття на роботу
➡️ Надати паспорт, ІНН, за потреби — документи про освіту або інші документи.
Зі свого боку роботодавець:
➡️ Видає наказ про прийняття працівника на роботу
➡️ Ознайомлює з ним працівника
➡️ Направляє повідомлення до територіального органу податкової служби
➡️ Навчає працівника безпечній роботі.
ℹ️ Дізнавайся більше на www.pratsia.in.ua.